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सकारात्मक प्रभावों के लिए अग्रणी कनेक्शन बंद करें

लॉस गैटोस युनाइटेड के संचालन निदेशक फिल गिब्सन द्वारा प्रस्तुत

जबकि कोई भी कभी भी COVID-19 महामारी द्वारा प्रस्तुत चुनौतियों के लिए पूरी तरह से तैयार नहीं हो पाया है, खासकर जब युवा खेलों को बंद करने की बात आती है,लॉस गैटोस यूनाइटेड सॉकर क्लबसबसे बेहतर तैयार था।

संचालन निदेशक फिल गिब्सन के अनुसार, कारण करीब डेढ़ साल पहले शुरू हुआ था। संगठन ने अपने खिलाड़ियों के साथ घनिष्ठ और सार्थक संबंध बनाने और उनके लिए क्या महत्वपूर्ण है, इस पर ध्यान केंद्रित करना शुरू कर दिया।

"हमारे क्लब में एक वास्तविक, ताज़ा बदलाव आया है। खिलाड़ियों के साथ बेहतर तरीके से जुड़ने पर ध्यान दें, ”गिब्सन ने समझाया। "बहुत सारे क्लब इस बारे में बात करते हैं कि मैदान पर क्या होता है, सॉकर कोचिंग कैसे अधिक होती है। हालाँकि, वर्तमान संगरोध और सामाजिक गड़बड़ी के साथ, हम दोनों अपने मूल मूल्यों को जारी रख रहे हैं और उन्हें नए तरीकों से जी रहे हैं। ”

यह पिछली गिरावट, गिब्सन ने समझाया, कोचों ने खिलाड़ी मूल्यांकन के लिए एक पूरी तरह से नया दृष्टिकोण अपनाया। खिलाड़ियों को अभ्यास में एक तरफ खींचने और उन्हें एक फॉर्म सौंपने के बजाय, कोचों ने खिलाड़ियों और उनके माता-पिता के साथ व्यक्तिगत रूप से बैठकें निर्धारित कीं ताकि वे सब कुछ देख सकें और किसी भी प्रश्न का उत्तर दे सकें, जिससे अधिक प्रेरित खिलाड़ी और कोच, खिलाड़ियों और माता-पिता के बीच अधिक संबंध बन सकें। इन परिवर्तनों ने आश्रय-स्थल सेटिंग में अच्छा काम किया है।

वर्चुअल सेटिंग में जाना कठिन रहा है, लेकिन खिलाड़ियों के साथ बनाए गए बॉन्ड ने वास्तव में भुगतान किया है।

"ठीक है, एक तरफ, कुछ भी वास्तव में किसी को भी तैयार नहीं कर सकता है कि अभी क्या हो रहा है," गिब्सन ने कहा कि क्या संगठन इस महामारी से निपटने के लिए अच्छी तरह से तैयार था। "दूसरी ओर, बिल्कुल, क्योंकि हमारे लिए जुड़े रहना स्वाभाविक था क्योंकि हमारा एक संबंध था। हमारे लिए यह स्वाभाविक था कि हम जो कुछ भी कर सकते हैं, उस परिस्थिति को देखते हुए करते रहें: जुड़े रहें। ”

आभासी बैठकें

लॉस गैटोस यूनाइटेड टीम एक साप्ताहिक ज़ूम मीटिंग के लिए मिलती है।

महामारी से पहले, लॉस गैटोस यूनाइटेड के कोचिंग स्टाफ नियमित रूप से व्यक्तिगत रूप से मिलते थे। यह सिलसिला आज तक जारी है। अब, हालांकि, जूम के माध्यम से सप्ताह में कम से कम तीन दिन बैठकें आयोजित की जाती हैं। कोच उस समय का उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए करते हैं कि हर कोई अपने द्वारा लागू किए जा रहे पाठ्यक्रम के साथ ट्रैक पर है, खेलने की रणनीतियों पर चर्चा करें, और बस एक दूसरे की कंपनी का आनंद लें।

आभासी प्रशिक्षण सत्रों के अलावा, कोच सप्ताह में कम से कम एक बार अपने खिलाड़ियों के साथ वर्चुअल रूप से जुड़ते हैं, बस चेक इन करने और बात करने के लिए। बैठकें फ़ुटबॉल ट्रिविया गेम या अन्य आभासी, संज्ञानात्मक गतिविधियों जैसी चीज़ों में भी बदल सकती हैं।

“हम जुड़े रहने के लिए जितना हो सके उतना कर रहे हैं। मुझे लगता है कि अगर हमारा [परिवारों के साथ] संबंध नहीं होता, तो इस तरह की स्थिति आपके क्लब को विपरीत दिशा में ले जा सकती है," गिब्सन ने कहा। "हमारे लिए, मुझे लगता है कि हम एक क्लब के रूप में कई मायनों में पहले से कहीं ज्यादा सख्त हैं।"
 

आभासी प्रशिक्षण सत्र

जब पहली बार संगरोध शुरू हुआ, तो लॉस गैटोस यूनाइटेड ने आभासी बैठकों पर ध्यान केंद्रित किया, और उन्होंने कभी भी औपचारिक प्रशिक्षण सत्रों में बहुत अधिक विचार नहीं किया। लेकिन, जैसे-जैसे शटडाउन लंबा चला और अंतिम तिथि भविष्य में आगे बढ़ने लगी, उन्होंने अपने पाठ्यक्रम को समायोजित करना शुरू कर दिया।

टीमें अब एक साथ वर्कआउट करने के लिए सप्ताह में तीन दिन जूम पर मिलती हैं। कोचिंग स्टाफ खिलाड़ियों के साथ एक तकनीकी वार्म-अप से गुजरता है, और फिर खिलाड़ी दिए गए ड्रिल के माध्यम से दौड़ते हैं। अभ्यास तो क्लब के पर पोस्ट कर रहे हैंयूट्यूब चैनल.

बच्चों ने वास्तव में इन कसरतों को ले लिया है, लेकिन गिब्सन का मानना ​​​​है कि उनके संगठन में खिलाड़ियों की गुणवत्ता के बारे में किसी और चीज की तुलना में अधिक है।

उन्होंने हंसते हुए कहा, "हमारे क्लब का आधा हिस्सा [गेंद] 1,000 से अधिक [बार] बाजीगरी करने जा रहा है, कोई समस्या नहीं है, सिर्फ इसलिए कि वे प्रेरित हैं।" "मुझे लगता है कि यह लगभग कम है कि आपके पाठ्यक्रम की संरचना कितनी महान है [है], और [खिलाड़ियों] के बारे में अधिक है। क्या वे प्रेरित हैं? क्या वे अपने खेल पर काम करना जारी रखने के लिए, [क्रम में] खुद को अन्य बच्चों से अलग करने के लिए साधन ढूंढ रहे हैं?"

आगे बढ़ते हुए

हर किसी की तरह, लॉस गैटोस यूनाइटेड के कर्मचारी आभासी प्रशिक्षण में लाभ देखते हैं। उनके द्वारा उल्लिखित एक लाभ यह है कि यह उन्हें लचीलापन प्रदान कर सकता हैगर्मियों में लगने वाला शिविर . एक मैदान पर 200 से अधिक बच्चों को एक साथ रखने के बजाय, वे वर्चुअल वर्कआउट चला सकते हैं और उनके पास अतिथि वक्ता होते हैं जो खिलाड़ियों को खेल के मानसिक पक्ष पर काम करने में मदद करते हैं।

हालांकि अंत में, लॉस गैटोस युनाइटेड के गिब्सन और अन्य "आभासी वास्तविकता" पर कम भरोसा करने की उम्मीद करते हैं और इस खेल को खेलने के लिए वापस आ जाते हैं कि इसे कैसे खेला जाना चाहिए-व्यक्तिगत रूप से और एक-दूसरे से निकटता से जुड़ा हुआ है।

"अधिकांश भाग के लिए, मुझे लगता है, हम जो खेल खेलते हैं वह वह है जिसे आप व्यक्तिगत रूप से करते हैं," उन्होंने कहा। "कनेक्शन उस तरह से सबसे अधिक समझ में आता है।"